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announcement · 通知公告

堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向,堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),著力創(chuàng)新體制機(jī)制,完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制,深化國(guó)有企業(yè)改革

營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

發(fā)表時(shí)間:2024-09-18 訪(fǎng)問(wèn)量:340

營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司

2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

 

      營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司作為營(yíng)口產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)企業(yè),致力于打造產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)板塊,整合現(xiàn)有資源,做好各項(xiàng)商業(yè)服務(wù),為營(yíng)口市“港產(chǎn)城”融合發(fā)展、營(yíng)商環(huán)境助力。公司成立于2017年8月24日,注冊(cè)資金壹仟萬(wàn)元,下屬九家子公司。為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革,強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展,全面提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司對(duì)人才的實(shí)際需求,營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘,招聘公告如下:

一、招聘對(duì)象及招聘計(jì)劃

      本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員,符合報(bào)考基本條件和招聘崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)考。具體招聘崗位信息詳見(jiàn)崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件1。

(一)招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3.十八周歲以上,各崗位年齡要求詳見(jiàn)附件。報(bào)名人員年齡的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件。

(二)有下列情形之一者不予報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

6.現(xiàn)役軍人及非脫產(chǎn)在讀的本科、碩士、博士生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.考生不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

二、招聘程序及步驟

(一)發(fā)布公告

招聘及相關(guān)信息將在營(yíng)口市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.本次招聘采取郵箱報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員按要求填報(bào)《營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及相關(guān)信息,并選擇應(yīng)聘崗位,上傳應(yīng)聘材料至指定郵箱

ykct2024@163.com 進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2024 年9月18日至 2024 年 9 月 24日下午 16時(shí)止。

2.報(bào)名人員只允許申報(bào)一個(gè)崗位,一人多次發(fā)送報(bào)名郵件的,以最后一次發(fā)送的報(bào)名郵件為準(zhǔn)。不接收紙質(zhì)版等其他材料形式。

3.報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)要求,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),如實(shí)、詳細(xì)地填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息。其中所填寫(xiě)的院校、專(zhuān)業(yè)等信息應(yīng)與“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告信息一致。

4. 附件上傳要求

報(bào)名人員需在報(bào)名同時(shí)上傳資格審查所需相關(guān)資料,且所有證件及證明材料的電子版必須整理到一個(gè)PDF文件中,統(tǒng)一上傳。

郵件主題為“招聘崗位+姓名+學(xué)位+手機(jī)號(hào)”

例如:“企業(yè)運(yùn)營(yíng)部職員—張三—學(xué)士—138******”

 

附件內(nèi)容:

(1)《營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》;

(2) 本人第二代居民身份證正反面掃描件(有效期內(nèi));

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)(如有)掃描件; 

(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún),帶二維碼,有效期內(nèi));國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(5)招聘崗位要求的其他證件和證明材料,各類(lèi)資格證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)掃描件等;

5.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

資格審查

根據(jù)各崗位招聘要求,由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查,報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開(kāi)展,不符合條件及報(bào)名材料與填寫(xiě)信息不符的,取消參加考試資格。資格審查工作貫穿選拔始終,報(bào)名者須對(duì)個(gè)人報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(四)考試

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試內(nèi)容:行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)。

筆試為閉卷考試,滿(mǎn)分100分。

筆試結(jié)束后,按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例,依照筆試成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單,人數(shù)不足1:2比例則全部進(jìn)入面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。因報(bào)名人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,可進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。

3. 總成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例(未組織開(kāi)展筆試,直接按照面試成績(jī)),成績(jī)并列者,按滿(mǎn)足優(yōu)先條件、中共黨員、面試成績(jī)更高者等順序依次確定進(jìn)入考察及體檢名單。

(五)考察與資格條件復(fù)審

考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位成立考察工作組,每組由2名以上工作人員組成。根據(jù)崗位要求,采取查閱檔案、聽(tīng)取意見(jiàn)等方式,全面了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位適應(yīng)潛能、是否有涉黑涉惡、違法違紀(jì)和不良社會(huì)信用記錄等情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審??疾旖Y(jié)束后,考察組出具書(shū)面考察意見(jiàn),并對(duì)考察意見(jiàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(六)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn),須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢工作結(jié)束后,由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)公示與聘用

確定擬聘用人選后,將擬聘用人員信息進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。在公示期內(nèi),發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、與崗位要求的條件不符的或有不得報(bào)考情形的,取消其聘用資格。擬聘用人員網(wǎng)上公示渠道同招聘公告渠道。公示期滿(mǎn)后如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的,公司與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

三、特別提醒

(一)本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名人員任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考(錄用)資格,已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

(三)考生在招聘期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的郵箱正確、通訊工具暢通,以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式錯(cuò)誤、不暢等所致后果,由報(bào)名人員自負(fù)。

(四)全面實(shí)行回避制度。企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員,涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。招聘全流程主動(dòng)接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

 

本公告最終解釋權(quán)歸營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司所有。

 

 

咨詢(xún)電話(huà):0411-84767565

咨詢(xún)時(shí)間:工作日9:00-11:30,14:00-17:00

監(jiān)督電話(huà):0411-84767561

 

附件:

· 附件1:營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司2024面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表.docx

· 附件2:營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司2024面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls

· 附件3:2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc


 

營(yíng)口惠裕實(shí)業(yè)有限公司

2024年9月18日